今天有一員工來公司面試，面試時，我問了一個問題，當經理要求你按照他的要求做個公司的圖片，但是呢這個圖片的要求可能有點與你的想法背道而馳，你是一五一十的按照他的要求認真去做，還是按照自已的想法去做，還是折中一下，一半按照自已的要求，一半按照自已的想法去做呢，這個員工回答了折中一下，我當時決定，我問題問完了，你回家等消息吧，這樣的員工我是不會錄用的，試想，一個經理，每天他會遇到好多要處理的問題和事情，交待員工完成的事情，員工卻不能認認真真的按照自已的要求去做，還得讓他再費一次口舌交待他一下，且不說浪費時間，而這個員工的情續肯定不可能認真去完成這個圖片的要求，因為他是個有自已想法的人，怎會自愿被別人左右呢，這種人當領導還可以，當下屬或員工真的不可能認真的完成交待的工作。所以最后總結一句話，認認真真的完成經理交待的每一件工作，就是經理們最喜歡最重用的員工。經理們是不喜歡把時間浪費在一次次的和員工重復交待工作中的，因為經理們大凡是公司最忙碌的一個人，因為大多公司是經理自已的。 |
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