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[編號: 57085 ] 的個人簡歷 |
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個人情況 |
年 齡： |
35 |
性 別： |
男 |
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政治面貌： |
黨員 |
民 族： |
滿 |
學 歷： |
碩士 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身 高： |
173 cm |
體 重： |
70 kg |
| 籍 貫： |
河北 |
畢業院校： |
中國政法 |
| 工作經歷 |
| 所學專業： |
心理學 |
工作經驗： |
十年以上 |
| 在職單位： |
待業 |
在職職位： |
副總 |
| 工作經歷： |
2014/02 -- 至今
房地產公司 | 副總裁/副總經理
行業類別：房地產/建筑/建材/工程 | 企業性質：民營 | 規模：100-499人 | 職位月薪：15000元/月
工作描述：
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、負責單位日常的運營管理，
3、掌握公司的人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
4、培養，任免部門經理及中層管理人員人選。
5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
6、主持培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
7、了解和分析市場需求，制度營銷計劃，負有拓展前景的責任。
8、了解和掌握營業情況及盈利，負債，現金流等數據。
9、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導工作方向。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
2010/02 -- 2014/01 jjjjjj
鄭州信達人商貿有限公司 | 行政人事經理
行業類別：快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化） | 企業性質：民營 | 規模：100-499人 | 職位月薪：10000元/月
工作描述：
公司行業：超市/百貨/零售
工作內容：公司介紹：鄭州信達人商貿有限公司成立于2006年，現有員工400余人，管理人員40余人。是河南鄭州一家主要經營直接入口食品的商貿公司。公司主要的經營產品有各種糕點、干果、蜜餞、休閑小食品等，是奇爽、盼盼、小王子、回頭客等多家知名品牌的戰略合作伙伴。先后與河南省各大商超（如：卜蜂蓮花、丹尼斯、萬達、沃爾瑪、北京華聯、華潤萬家等）成為長期合作伙伴。。 其它縣市有三毛，愛家，德裕等。運行模式：商超，KA大賣場，渠道，各地市二級系統.流通市場覆蓋省內各市及山西、河北等周邊省區
工作描述：根據企業整體發展戰略，建立科學完善的人力資源管理與開發體系，實現公司人力資源的有效提升和合理配置，確保滿足企業發展的人才需求。，
督促指導下屬做好招聘配置 培訓開發 績效考核 薪資福利 勞動關系的實施與管理。
1.公司組織架構的確定；
2.根據用人單位的需求，選擇合適的渠道招工；
3.員工的證件及身份審查，選擇把關，適才招聘；
4.入職手續的辦理和員工檔案資料管理；
5.勞動合同書的擬定和草簽；
6.入職前的公司制度和安全消防培訓；
7.<<員工手冊>>的制定、完善并監督執行；
8.薪資設計方案及各職級人員績效考核方案的制定和操作監督；
9.員工的請銷假、出勤、著裝和打卡秩序管理；
10.辦公室的環境衛生管理；
11.日用辦公耗材，車輛用油、維護和低值易耗品的采購管理；
12.消防栓、滅火器的常態巡查管理；
13、宿舍、飯堂和庫房；
14、重要會議的主持、相關決議的上傳和下達，相關事項的督辦和落實；
15、重大活動的策劃、相關涉外事宜處理；
16、部門協調，保險辦理，勞資關系、員工關系管理；
17、違規違紀處理，公告審簽等；
18、企業文化宣傳；
19、部門人員的崗位責任書的制定、考核和日常管理；
20、承辦總經理交代的其它事宜。
2004/01 -- 2009/12
北京新銳數碼 | 人力資源總監
行業類別：互聯網/電子商務 | 企業性質：上市公司 | 規模：100-499人 | 職位月薪：稅后20000元/月
工作描述：
根據企業整體發展戰略，建立科學完善的人力資源管理與開發體系，實現公司人力資源的有效提升和合理配置，確保滿足企業發展的人才需求。公司戰略規劃，
公司未來十年發展方向規劃，
公司薪酬福利精算，
督促指導下屬做好招聘配置 培訓開發 績效考核 勞動關系的實施與管理。
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| 求職意向 |
| 要求月薪： |
8000 以上 |
工作性質： |
全職 |
工作區域： |
新鄉市, 新鄉縣, 長垣縣, 封丘縣, 延津縣, 獲嘉縣, 原陽縣, 衛輝市, 輝縣市 |
| 職位分類： |
高級管理 |
具體職務： |
副總經理/副總裁 ， 人力資源總監 |
| 其他說明 |
| 教育情況： |
1998年9月 至2002年8月
中國政法大學 | 社會學 | 本科
2002年9月至2004年8月 海外 社會學 心理學
培訓經歷
2011年9月至 2011年12 月
尚德機構
培訓課程：職業道德 理論知識 專業技能
所獲證書：人力資源師一級
培訓地點：北京
2010年5月 至2010年6月
翟鴻燊國學
培訓課程：溝通技巧
培訓地點：鄭州
詳細描述：培訓描述：溝通的3個特征：行為的主動性，過程的互動性，對象的多樣性。
溝通的5個基本步驟：點頭、微笑、傾聽、回應、做筆記。
溝通的5個心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心
2009年5月 -- 2009年6 月
陳安之
培訓課程：銷售技巧
培訓地點：鄭州
詳細描述：不斷學習完善自我才是完美的。
2008年6月 -- 2009年1 月
清華大學管理心理學總裁班
培訓課程：組織行為學
培訓地點：北京
詳細描述：掌握個體和群體的心理和行為表現及其客觀規律，提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力，從而提高組織的工作能力和工作績效 聯系方式：15803836225
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